Что мотивирует вас на работу в департаменте шерифа

Обновлено: 02.07.2024

Висака зарплата, своєчасна виплата, можливість розвивати себе, зручний графік.

31. Можу сказати наступне — якщо тобі подобається спорт та ти шукаєш для себе можливість працювати в охоронній сфері - то тобі точно потрібно йти працювати в Шериф. Я працюю в компанії досить давно і в мене є своя особиста думка, що компанія дуже виросла за останній час і постійно вдосконалюється. Дуже стараються що б працівники залишались на довго, тому що вкладують в розвиток дуже багато — і спортивні заходи, і навчання за рахунок компанії, страхування життя. Загалом, якщо ти добре стараєшься і відповідально ставишься до своєї роботи то ти зможешь і зростати по кар'єрній драбині.

Отзыв сотрудника

Работаю в компании почти год. Первое что хотелось отметить это профессионализм и подход к сотрудникам руководства. Все на нависшем уровне. Есть большие перспективы для развития себя. Компания предоставляет для своих сотрудников шанс заниматься в лучшем спортзале Украины.

Все и так отлично.

Водитель

Работаю в компании 4 год, за 4 года много изменилась только в положительную сторону, компания всячески улучшает условия работы и повышает зароботную плату.

Было бы отлично если бы проводили соревнования между экипажами, скажем по футболу или по баскетболу.

Отзыв сотрудника

Можу сказати наступне-якщо тобі подобається спорт та ти шукаєш для себе можливість працювати в охоронній сфері-то тобі точно потрібно іти в шериф. Я працюю в компанії досить давно і можу сказати що компанія за останній час дуже піднялась ти постійно вдосконалюється. Тому рекомендую!

Водитель

Решил написать отзыв, поскольку хочу рассказать реальную картину происходящего. Работаю водителем-охранником в компани Шериф. Есть ряд обстоятельств, которые меня мотивируют в этой компании — это спортивные мероприятия. Я пришел с армии и стразу пошел на работу в охранную компанию Шериф по рекомендации знакомого, который уже работает здесь второй год. Сначала поездил на стажировке, что бы понять мое это или нет. Ребята нормальные и рассказали все как есть. Мне такие условия подходили и подкупили спортивные мероприятия и тактическая подготовка.

Охранник-водитель

Работаю в Группе быстрого реагирования, приятно осознавать, что работая в такой компании как Шериф, мы действительно делаем МИР БЕЗОПАСНЕЕ! Из-за большого количества экипажей и подготовки, точно могу быть уверен, что мы успеем на тревогу и реально поможем! Работы много и скучно на дежурстве не бывает вообще никогда)

По этому поводу говорить не буду, руководство идеально справляется с улучшением компании.

Руководитель

Любимая компания! Классная атмосфера, возможно реализовывать даже самые смелые решения, за счёт чего есть возможно проф.роста. Конечно же, есть дисциплина исполнения, от тебя ждут четкого и понятного результата. Сильным игрокам будет очень комфортно) да и по ЗП очень условия Гуд. рекомендую!)

Ждём завершения карантина и хотим больше мероприятий от Шериф)

Отзыв сотрудника

Работаю в компании больше 4 лет. Видел своими глазами все изменения в компании на протяжении этого времени. Могу отметь то, что компания не стоит на месте, постоянно развивается, улучшается, расширяется и прокачивает своих сотрудников. Темп роста сумасшедший, что заставляет и тебя также расти над собой. Коллектив и руководство хорошие, проблем из взаимопониманием никогда не было.

Оплата достойная, но как и любой человек на любой работе скажет, что можно было бы и больше платить.

Сотрудник офиса

Рекомендую именно Шериф. Стратегия ГД и руководства правильно выстроена и всегда направлена на результат. Результат — охрана людей, улучшение качества обслуживания, современное оборудование и постоянное развитие. Для любого сотрудника компании здесь неограниченный возможности как профессионального развития так и личностного (о чем говорит постоянное финансирования ГД различного рода тренингов для всех без исключения сотрудников и проведение мероприятий). Кроме того, здесь всегда вовремя выплачивается ЗП и нет сокращений персонала несмотря на карантины и другие моменты, что не мало важно.

Трудно сказать. Компания использует современное оборудование и сама придумывает способы улучшить свою роботу.

Отзыв сотрудника

В Шерифе работаю уже год. Тут очень сильная команда и дружеский коллектив, уважение друг к другу, взаимопомощь. Качественная подготовкам сотрудников к работе в любой сфере компании. Карьерный рост, удобный график и достойная зп!

Бухгалтер

Когда я пришла работать в ШЕРИФ, меня удивил масштаб компании. До этого работала в маленьких фирмах и поверьте, есть с чем сравнить. Там ты идешь на работу, а вечером домой. Получил зарплату и потратил. Перейдя в ШЕРИФ, я не стала получать вдвое больше, но двойную отдачу от компании я все же получила. Много информации по тайм-менеджменту, саморазвитию дало толчок мне работать более эффективно. Я даже начала влюбляться в спорт, ведь на это у ШЕРИФа и директора компании особый уклон. Атмосфера для работы крутая, вдохновляющая, сюда идешь с удовольствием, чувствуешь, что делаешь вклад в безопасность города, а не протираешь штаны.

Вцелом огромных проблем нет, все могу решить с руководителем.

Менеджер по продажам

Начну конечно же с плюсов: 1. Развитие компании. Развитие сотрудников. Новый день — новый вызов) 2. Коллектив. Целеустремленные, пробивные сотрудники. 3. Заработная плата. Без задержек и высокий уровень заработка. 4. Карьерный рост. Все что нужно от сотрудника — это желание.

За 5 лет работы было много чего) Но жалеть не о чем)

Электромонтер

Больше отличных работников.

Монтажник

Устроился работать в компанию больше года назад. Прежде всего хочу отметить работу в колективе, команда большая и дружняя, все решается быстро и оперативно. Отношение руководства лояльное, с любим вопросом можно обратиться и найти оптимальное решение. Зарплата виплачивается вовремя и на рынку охранних компаний достойная и конкурентная. Компания обеспечивает сотрудников брендированной одеждой и хорошим инструментом, так же есть возможность обучаться: проходить тренинги и семинари, есть рабочий стенд с оборудованием. Во время Ковид19 — компания обеспечивала проезд на обьекты и домой. Работой в компании и зарплатой удовлетворен.

Трудности есть, но все решается.

Отзыв сотрудника

Працюю у холдингу вже не перший рік. За ці роки тільки позитив про компанію: гідна оплата праці і головне завжди вчасно, чудовий колектив та керівництво. Компанія не стоїть на місці та розвивається, вкладає у розвиток своїх співробітників. Постійні тренінги по підвищенню кваліфікації.

Нічого, всі і так дуже добре)

Инженер-монтажник

Работаю инженером в компании уже почти два года, впечатления только положительные. Неплохой парк охранного оборудования, есть на чём обучаться и практиковаться, хотя времени на это иногда не хватает. Но, так сказать, этот небольшой минус с нехваткой времени перекрывается большим плюсом, всегда при работе, а следовательно и при зарплате :). Зарплата прозрачная, каждый сотрудник наперёд знает сколько он получит за выполненную работу. Это даёт возможность прогнозировать свой бюджет, что немаловажно в нынешнее время. Отличный коллектив.

Пока всё устраивает, ну, а если перестанет, то будем улучшать :)

Электромонтажник

Я работаю в Шерифе третий год. Хочу подметить главные преимущества работы с нами: Сотрудникам выдаётся рабочая форма, предоставляется теоретическое и практическое обучение, также выдаётся инструмент для работы. Основная работа с производителем охранного оборудования Аякс, так как это оборудование считается самым надёжным. Даже в сложные времена, такие как карантин, наша компания продолжала предоставлять работу всем нашим сотрудникам. С самого начала меня встретил большой и дружественный коллектив, который всегда поддержит и подскажет. Компания поддерживает высокий уровень монтажей, благодаря чему всегда есть работа, что в свою очередь очень хорошо сказывается на заработной плате, которая полностью прозрачна, и главное что вовремя выплачивается. Полностью весь проезд компенсируется компанией, а также компания предоставляет отличные скидки для подключения услуг всем сотрудникам.

Вложения

Boris_Johnson

ГЛАВА II
Стандартное снаряжение и форма помощника Шерифа:
После прохождения академии и стажировки, каждый помощник получает своё собственное снаряжение, которое он берёт из оружейной в начале рабочего дня, и сдаёт в конце.
Так же все числящиеся в департаменте имеют свою рабочую форму.

Солнечные очки тёмные тонированные;
Рубашка-поло цвета хаки;
Значок помощника с личным номером;
Табличка с именем и фамилией;
Опознавательные знаки;
Брюки плотные, темно-зелёного цвета;
Армейские ботинки черного цвета.

Кевларовый жилет;
Портативная рация и Тангента;
Специализированный тактический пояс;
Перцовый струйный баллончик;
Табельный пистолет;
Телескопическая дубинка;
Наручники (количество не регулируется);
Портативный фонарь;
Два дополнительных снаряжённых магазина к пистолету;
Ключи от наручников и камер задержания;
Электрошоковый пистолет TAZER х26;
Чёрные резиновые перчатки.

Boris_Johnson

Глава III
Субординация и коммуникация:
Каждый помощник шерифа, обязан соблюдать субординацию и коммуникацию во время работы, далее рассмотрим что это такое.

Правила коммуникации со средствами массовой информации:
Находясь на ситуации, помощник шерифа может быть запечатлен на видеокамеру/фотоаппарат телефона без каких-либо проблем. Это полностью разрешено, однако помощники не уполномочены давать интервью/заметку для газеты или же телепередачи, средствам массовой информации. Для этого в департаменте полиции содержится специальный отдел "Society and Media", который сможет дать квалифицированную и правильную информацию, собрав все точки зрения, а так же факты с ситуации.

Правила субординации с руководством Департамента:
Общение с руководством Департамента Шерифа должно проходить в строгой и официальной форме. Помощник не имеет право употреблять не цезурные выражения или переходить на оскорбления. Помощник не имеет права перебивать своё начальство и идти наперекор прямым приказам руководства. Помощник обязан соблюдать максимально тактичный тип ведения диалога, не зависимо от его социального статуса и личных связей с непосредственным начальником. В случае нарушения морально-этических кодексов, при общении с начальством, помощник может получить дисциплинарное взыскание в виде отстранения или увольнения. Помните это, при общении с вашим руководством.

Правила коммуникации с пострадавшими:
Во время патрулирования, помощники часто сталкиваются с моментом общения с пострадавшими на ситуациях. Речь помощника должна звучать в побудительном наклонении, с использованием коротких и четких фраз. Следует избегать сложных предложений с множеством связок, дабы человек смог уследить за ходом ваших мыслей. Самым эффективным является дача прямых указаний пострадавшему. Необходимо максимально сконцентрировать внимание на себе, используя элементы внушения: “слушайте меня!”, “спокойно!”. Не зависимо от ситуации, вы должны предложить вызвать парамедиков для пострадавшего, в зависимости от наличия визуальных повреждений/болевых ощущений. Помощник шерифа обязан контролировать свою речь и максимально эффективно воспринимать информацию от пострадавшего, даже если у него присутствуют дефекты речи или затруднение в изложении после потрясения. Работая с жертвой, старайтесь удерживать физический и зрительный контакт (возьмите его за руку, положите руку на плечо) Таким образом, человек ощущает поддержку, что позволяет значительно облегчить процесс опроса. Помощники должны информировать пострадавших, о том, что все идет своим чередом и что департамент делает все возможное, если, к примеру – у пострадавшего родственники в заложниках. Но самое главное, пострадавший должен понимать, что его спокойствие – это путь к скорейшему выходу из сложившейся ситуации.

Правила коммуникации с подозреваемым:
При задержании подозреваемого, независимо от тяжести преступления и его характера, помощник шерифа обязан сохранять хладнокровие и проявлять эмоционально-психологическую устойчивость. Вы обязаны исключить возникновение конфликта, при попытке провоцирования со стороны подозреваемого, или находящихся рядом гражданских. Ваша речь должна быть убедительной а фразы краткими и ясными, чтобы установить полный эмоциональный контроль над ситуацией. Властный подход к задержанному – обеспечивает четкое осознание ситуации с его стороны, избегая ошибочного восприятия.
Помощник шерифа обязан воздерживаться от оскорблений и нанесения необоснованное физического урона в сторону подозреваемого, не зависимо от степени вульгарности оскорблений, произносимых им. Вы обязаны вежливо изложить ему причину задержания, применяя тактику коротких и четких фраз – только по делу. Вы не имеете права разглашать причину задержания подозреваемого наблюдающим, однако подозреваемому вы должны сообщить ее по первому требованию. Если подозреваемый не против этого, он сам разъяснит ситуацию гражданским. Ваше поведение должно быть примерным даже в самой сложной ситуации, помня это, вы оставите репутацию Департамента Шерифа- незапятнанной.

Содержание:

Главное отличие

Мы всегда заботимся о людях, которые заботятся о нас. Несмотря на то, что полиция является крупным отделом, существует много форм, которые используются таким образом, что они имеют одинаковые значения, но в некотором роде отличаются. Основное различие между ними заключается в том, что полицейское управление - это тот, кто занимается всеми преступлениями и судебными преследованиями, которые происходят в пределах их юрисдикции города или поселка. Принимая во внимание, что отдел шерифа - это тот, кто занимается всеми преступлениями и судебными процессами, которые происходят в пределах их юрисдикции в округе и районах, которые попадают в них.

Сравнительная таблица

Основа отличия	Отдел полиции	Управление Шерифа
Определение	Отдел полиции - это тот, который занимается всеми преступлениями и судебными преследованиями, которые происходят в пределах их юрисдикции в городе или городе.	Отдел шерифа - это тот, который занимается всеми преступлениями и судебными преследованиями, которые происходят в пределах их юрисдикции в стране или районе.
Голова	интендант	шериф
Роль	Позаботьтесь обо всех преступных действиях и людях, которые их несут.	Отвечает за всю административную и функциональную деятельность.
использование	Обычно используется в странах Содружества.	Часто используется в Соединенных Штатах.
барьеры	Во всех странах полицейское управление активно участвует во всех уголовных преследованиях и соблюдении закона, независимо от того, кто выполняет эту работу.	В некоторых странах департамент шерифа играет центральную роль в поддержании всей деятельности департамента, тогда как в таких странах, как Канада, он просто имеет церемониальную должность без надлежащих прав.
Орган власти	Отвечает в отдел шерифа.	Подотчетен правительству.
работа	Назначен офицером.	Избран на должность.

Отдел полиции

Управление Шерифа

Отдел шерифа - это тот, который занимается всеми видами деятельности, которые будет выполнять обычный полицейский участок; это может включать рассмотрение всех преступлений и судебных преследований, которые происходят в пределах их юрисдикции. Этот отдел по-прежнему будет местом с несколькими комнатами, где всем сотрудникам департамента будут предоставлены офисы для работы и выполнения своих повседневных обязанностей. Это отличается тем, что область, с которой они работают, относительно отличается от других. В то время как полицейский участок будет работать в пределах обычной зоны, такой как деревня, город или город. Область юрисдикции шерифа больше и может распространяться даже на район. Они должны не только иметь дело с преступлением, но также должны заниматься административными вопросами и следить за тем, чтобы все дела, которые начинаются с ареста и заканчивались соответствующими наказаниями. Этот термин произошел из Соединенного Королевства, но стал более распространенным в Соединенных Штатах, где полицейское управление известно как отделение шерифа. Их обязанности варьируются в зависимости от места работы. Этот пост рекламируется, а затем отбирается округом, в котором они работают, и имеет обязанности, которые включают добавление различных областей под командованием полиции, поддержание правопорядка в округе. Отслеживание всех полицейских участков, которые находятся, управляет всеми вопросами, связанными с тюрьмой и тюремщиками. Обеспечение безопасности всех судебных слушаний и обеспечение безопасности. Они также имеют право действовать самостоятельно в исключительных обстоятельствах и поэтому могут применять гражданское законодательство. Тем не менее, в большинстве стран этот пост является обычным.

Управление Шерифа Блэйн Каунти обеспечивает все аспекты правоохранительной деятельности: Патрулирование, содержание под стражей, поиск подозреваемых, обработка персональной информации граждан, предоставление ведение записей и специализированных программ для всего округа Блэйн Каунти.

Сотрудники Управления Шерифа Блэйн Каунти привержены идеи профессиональной организации, непрерывного совершенствования, совместной работы и обслуживания нашего сообщества. Мы гордимся нашей организацией, нашими профессиональными достижениями и нашими способностями сделать Блэйн Каунти безопасным местом для жизни, работы и отдыха.

Структура департамента

Департамент Управления Шерифа Блэйн Каунти дополняется несколькими отделами, которые включают в себя службу парк-рейнджеров, патрульный дивизион, а также отдел специального назначения. Тесное взаимодействие между отделами дает департаменту мощный инструмент для обеспечения всех правоохранительных задач в округе.

Patrol Division (Патрульный Дивизион)

Патрульный дивизион является основным дивизионом департамента и обеспечивает основные правоохранительные функции в округе Блэйн.

Наша миссия
Управление шерифа Блэйн-Каунти привержено: защите жизни, свободы и стремлению к счастью в соответствии с Конституцией Соединенных Штатов Америки; защите и сохранению конституционных прав всех граждан; поддержанию порядка и обеспечению соблюдения законов штата San Andreas и постановлений округа Блэйн. Управление шерифа округа Блейн будет стремиться выполнить эту миссию устанавливая цели и задачи и практикуя основные ценности управления. Наша миссия - улучшать и поддерживать качество жизни, которым мы наслаждаемся, и обеспечивать, чтобы наш округ был безопасным местом для жизни, работы и посещения.

Концепция
Управление Шерифа Блэйн-Каунти берёт на себя руководящую роль в правоохранительных службах для удовлетворения потребностей нашего сообщества. Мы стремимся развивать рабочую среду, в которой сотрудники сталкиваются с проблемами и неординарными ситуациями. Сотрудники изучают новые навыки, приобретая знания, умения и способности добиваться профессионального мастерства.

Ценности сотрудников
Сотрудники Управления Шерифа Блэйн-Каунти, отвечают друг перед другом и всегда будут стремиться работать вместе, чтобы служить гражданам округа Блэйн. Сотрудники относятся друг к другу справедливо в рабочей среде, которая вознаграждает и укрепляет сотрудничество на всех уровнях. Мы озабочены осуществлять безопасность и защищать права граждан округа Блэйн. Учитывая приверженность руководства качественной подготовке и развитию персонала, мы принимаем на себя ответственность за вклад наших действий и идей, повышение эффективности нашей организации.

Special Enforcement Bureau (Отдел специального назначения)

Special Enforcement Bureau - создан в первую очередь для сохранения жизней. Это понятие включает в себя жизнь сотрудников правоохранительных органов, которые сталкиваются с необычайно опасными ситуациями, граждан штата Сан-Андреас, чьей безопасности серьезно угрожают эти ситуации, а также жизни подозреваемых.
В состав Бюро входят следующие подразделения:

Special Enforcement Detail
Arson/Explosive Detail
Crisis Negotiation Team

Каждое подразделение направлено на обеспечение максимальной безопасности жителей на вверенной территории, разработку и исполнение специализированных миссий по отношению к организованной и неорганизованной преступности, а также объединение со специализированными юнитами правоохранительных органов штата Сан-Андреас.

Special Enforcement Detail

Special Enforcement Detail отвечает за проведение тактических операций повышенного уровня риска, включая в свою деятельность ситуации, связанные с захватом заложников, забаррикадированными подозреваемыми, ордерами повышенной степени риска и иными высоко рискованными операциями.
Special Enforcement Detail обеспечивает безопасность почетных гостей и высокопоставленных лиц при посещении штата San Andreas, а также осуществляет поддержку патрульных и детективных подразделений в выполнении специфических задач на всей территории штата San-Andreas.

Обязанности Special Enforcement Detail включают в себя:

Спасение заложников;
Обеспечение охраны во время крупных общественных (государственных) мероприятий;
Контртеррористические операции на всей территории штата San-Andreas
Обеспечение периметра безопасности против снайперов во время визитов государственных лиц;
Обеспечение превосходящей огневой мощи в некоторых ситуациях, в том числе против забаррикадировавшихся подозреваемых;
Спасение полицейских и гражданских, попавших под обстрел;
Разрешение ситуаций, характеризующихся высоким риском при минимуме смертей, ранений и повреждений собственности;
Борьба с уличными беспорядками;
Стабилизация ситуаций, характеризующихся высоким риском с самоубийцами;
Обеспечение безопасности почетных гостей и высокопоставленных лиц при посещении штата San-Andreas;
Стабилизация опасных ситуаций при столкновении с преступниками (такими как расисты, серийные убийцы, гангстеры);
Исполнение ордеров повышенного риска
Разрешение особо опасных криминогенных ситуаций.

Arson/Explosive Detail

Подразделение Arson/Explosive Detail является ведущим органом в отношении ситуаций с вовлечением взрывчатых веществ, а также оказывает помощь в расследовании дел с вовлечением взрывчатых веществ и реагирует на вызовы с участием следующего:

Кража со взломом с участием взрывчатых веществ;
Взрывы (вызванные взрывчаткой);
Взрывчатые вещества;
Зажигательные устройства(Например: Фейерверки) ;
Незаконное изготовление, продажа или хранение бомб, взрывчатых веществ или разрушительных устройства;
Незаконное производство фейерверков;
Преступления или серия преступлений, связанных с любым из вышеперечисленных;
Проведение защитных мероприятий, нацеленных на обнаружение взрывчатых веществ для публичных мероприятий и посещений чиновников.
Обязанности Arson/Explosive Detail включают, но не ограничиваются:
Транспортировка и хранение всех взрывоопасных предметов;
Уничтожение взрывчатых веществ и устройств с помощью установленных процедур;
Оказание поддержки другим правоохранительным органам во всех вопросах, касающихся взрывчатых веществ;
Выдача разрешений на проведение взрывных работ и осуществление проверок данных работ на предмет соответствия правилам безопасности.

Crisis Negotiation Team

Миссия группы по кризисным переговорам заключается в мирном урегулировании нестабильных ситуаций. Группа может реагировать 24 часа в сутки 7 дней в неделю на инциденты, в которых участвуют забаррикадированные лица, ситуации с заложниками, суицидальные субъекты, ордера высокого риска и множество других событий, которые угрожают безопасности сообщества. Подавляющее большинство инцидентов были урегулированы мирным путем без применения силы.
Высококвалифицированные и опытные переговорщики работают над установлением постоянного диалога и взаимопонимания с лицом или лицами, вовлеченными в критические инциденты. Члены команды собирают информацию о вовлеченных субъектах, опрашивают свидетелей и анализируют разведывательную информацию. Группа по переговорам тесно сотрудничает с группой Special Enforcement Detail, а также совместно тренируется для обеспечения того, чтобы они могли обеспечить наилучшие доступные варианты для обеспечения максимальной безопасности общественности и офицеров.

Миссия
Миссия отдела специального назначения Управления Шерифа Округа Блэйн заключается в спасении жизней при работе на критических инцидентах. Принимаются все меры для обеспечения безопасности не только сотрудников SEB, но и всех участников инцидента.
Было доказано, что наличие высококвалифицированной и подготовленной тактической группы правоохранительных органов существенно снижает риск получения травм или гибели гражданских лиц, сотрудников правоохранительных органов и подозреваемых. Хорошо скоординированная "групповая" реакция на такие критические инциденты с большей вероятностью приведет к успешному и мирному урегулированию. Задача отдела специального назначения Управления Шерифа Блэйн-Каунти предоставить высококвалифицированных специалистов в качестве ресурса для обработки инцидентов с высоким риском.

Wildlife Ranger (Отдел Парк-Рейнджеров)

Wildlife Ranger, подразделение Управления Шерифа Блэйн Каунти, которое является защитником и хранителем дикой природы, охватывающей весь штат Сан-Андреас. Это подразделение, уникальное для правоохранительных органов, ориентировано на отдаленные сельские районы. Основной их задачей является обеспечение соблюдения законов о дикой природе и ресурсах. Хотя правоохранительные задачи являются первоочередной обязанностью любого правоохранительного органа, Рейнджеры также уделяют большое внимание следующему:

Защита дикой природы
Контроль и надзор за туристическими маршрутами
Обеспечение правоохранительной деятельности в труднодоступных районах
Помощь потерявшимся или пострадавшим людям
Поисково-спасательные работы
Наша работа может означать разницу между жизнью и смертью для тех, кто путешествует по штату Сан-Андреас. Как и большинство агентств в нашем штате, мы сохраняем межведомственное сотрудничество. С такой большой областью предметов и элементов вне нашего контроля, мы полагаемся на Офицеров, Помощников Шерифа, Пожарных и Медицинских Специалистов в нашем районе, чтобы помочь с любым серьезным инцидентом.

Для выполнения своих прямых обязанностей сотрудники, работающие в отделе Парк-Рейнджеров имеют в своем распоряжении множество уникальных видов техники: квадроциклы, вертолет, велосипеды, множество различной техники высокой проходимости.

Для обеспечения наилучшего выполнения наших обязанностей в отделе Парк-Рейнджеров был создан юнит воздушной поддержки.

Wildlife Ranger Air Support Unit - юнит воздушной поддержки отдела Wildlife Ranger Управления Шерифа Блэйн-Каунти. Юнит воздушной поддержки оказывает воздушную поддержку наземным подразделениям Управления Шерифа Блэйн-Каунти, занимающимся всеми аспектами правоохранительной деятельности.

Юнит воздушной поддержки может оказывать, при наличии ресурсов, воздушную поддержку другим правоохранительным органам в рамках оказания взаимной помощи в опасных для жизни чрезвычайных ситуациях.

Подразделение Воздушной поддержки отдела Wildlife Ranger осуществляет поисково-спасательные операции в зонах ответственности отдела Wildlife Ranger, поиск беглецов, наблюдение за леса парковыми зонами, оценку ущерба от стихийных бедствий, а также ведет патрулирование зон ответственности отдела Wildlife Ranger.

Патрулирование зон юрисдикции отдела Wildlife Ranger;
Поисково-спасательные операции в подконтрольных территориях отдела Wildlife Ranger;
Поиск лиц, транспортных средств, доказательств или контрабанды;
Тактическое командование и управление ситуациями высокого риска;
Подъемно-спасательная помощь пострадавшим в отдаленных районах контролируемых отделом Wildlife Ranger;
Эвакуация из труднодоступных зон;
Перевозка персонала и грузов;
Чрезвычайная Помощь в случае стихийных бедствий;
Транспортировка и эвакуация специализированных групп в районы проведения операций высокого риска или отдаленные районы.

Поддержка патрульных подразделений
Вертолет используется в качестве воздушной платформы для оказания помощи отделу WR в расследовании преступлений, включая патрулирование, обыски и наблюдение. Он также используется в качестве воздушной платформы для съемки места преступления, а также в качестве центра наблюдения и управления в воздухе для крупных инцидентов. Он может быть развернут для оперативной транспортировки сотрудников Управления Шерифа Блэйн Каунти в удаленные и / или недоступные места. Иногда это может быть первое или единственное подразделение, отвечающее на вызов в сельской местности, и находящийся на борту сотрудник отдела WR может быть выгружен для принятия необходимых мер.

Спасение
Вертолет используется в качестве воздушной платформы для спасения людей, которые могут застрять в местах, откуда они не могут безопасно выбраться, а обычное спасение может быть трудным, отложенным или сопряженным с большим риском.

Поиск
Вертолет является полезным инструментом для быстрого обследования больших площадей для лиц заблудившихся в труднодоступных местах или для поиска подозреваемых скрывающихся в труднодоступных местах.

Заключение

Закрыть ещё одного опасного преступника в рядах команды отважного спецназа, поймать очередного браконьера в рядах парк рейнджеров или же быть патрульным офицером и помогать людям в отдаленных точках округа Блейн, было бы прекрасным занятием, не так ли? В нашем департаменте Вы сможете сделать округ Блейн лучше, спокойнее и безопаснее!

Для нас главное Ваше желание и стремление делать округ Блейн лучше, ведь только люди с подобным характером становятся самыми лучшими сотрудниками Управления Шерифа Блейн Каунти!

Хотите спасти округ Блейн от преступности? Тогда Вам в Управление Шерифа Блейн Каунти, защищать права и свободу граждан округа Блейн!

Всем привет! А вот интересно, знаете ли вы, что шериф Нью-Йорка не имеет никакого отношения к полиции?

На самом деле, в Америке очень много различных правоохранительных структур, названия которых нам известны, а вот функции, которые они выполняют не очень понятны. Здесь и маршалы, и рейнджеры, и ФБР, да и те же шерифы в конце концов. В общем, так сразу и не разобраться.

Хотя с шерифом Нью-Йорка ситуация такая, что большинство жителей города затруднились бы ответить – а чем занимается Шериф? И это несмотря на то, что Офис Шерифа в Городе Большого Яблока существует более восьмидесяти лет. Только относится он не к Департаменту Полиции Нью-Йорка, как можно было бы подумать, а к Департаменту финансов города.

Шериф Нью-Йорка – должность не выборная, в отличие от шерифов в других городах. Его назначает мэр города. И полномочий у шерифа предостаточно – он является силовой поддержкой городской казны, а есть ли в Нью-Йорке вопросы важнее денег?

И преступления, расследованиями которых занимается шериф, тоже преимущественно связаны с деньгами. В основном, конечно, это мошенничество с недвижимостью – в Нью-Йорке это далеко не редкость.

Кроме того, в поле зрения попадает торговля сигаретами и синтетическими наркотиками. А самое страшное преступление, это, естественно, уклонение от городских налогов – тут уж пощады ждать никому не приходится, шериф стоит на страже финансовых интересов города.

Кроме того, офис шерифа обеспечивает выполнение решения судов – судебные приказы, ордеры, постановления, все это должно иметь соответственную поддержку и своевременно исполняться. А в условиях пандемии коронавируса мэр Нью-Йорка возложил на офис шерифа еще обязанности за контролем санитарно-эпидемиологической обстановки. Например, разгон всяких незаконных вечеринок и больших компаний теперь осуществляет не полиция, а сотрудники офиса шерифа.

В данное время в этой структуре несут службу 160 человек. Конечно, в сравнении с почти сорокатысячным штатом Департамента полиции, это капля в море. Но работа идет, и задачи выполняются. Сам Шериф города является одновременно и заместителем комиссара Департамента финансов Нью-Йорка, и ему подчиняются все пять районов города, которыми управляют младшие шерифы.

В общем, эта структура во всех отношениях интересная и в каком-то смысле уникальная – вроде Техасских рейнджеров, о которых я как-то уже рассказывал.

Читайте также: