Что проверяет служба безопасности при трудоустройстве на работу водителей

Обновлено: 29.06.2024

Вы там нормальные вообще,нет!? Вы какого фига на работу людей не пропускаете,а!? Это что за регламенты такие!? Вас. Читать дальше

Проверка службой безопасности физ. лиц перед устройством на работу в 2020 году: Служба безопасности просматривает информацию, полученную от кандидата (анкетирование) и из сторонних источников. Важно понимать, что обработка (сбор, запись, систематизация и прочее) персональных данных может проходить только с согласия субъекта (п. 3 ст. 3, п. 1 ч. 1 ст. 6 Федерального. Читать далее

Ага 300 рублей плати+за каждую инфу ещё по 150 рублей

Да ничего они не проверяют, отсидел за наркоту, прав лишали за пьянки, увольняли по статье и все равно взяли на работу в крупную компанию. Нее знаю почему вас никуда не берут.

Частный детектив Сатаев Рустам Фаритович Лицензия на осуществление частной детективной дея. · 25 сент 2020

Для успешного и стабильного развития любой компании вопрос безопасности чрезвычайно важен. Поэтому можете не удивляться тому, что во многих компаниях, включая нашу есть свои службы безопасности (СБ). Такси не является исключением. Кто даст вам гарантию того, что вы сели к безопасному и вменяемому водителю в автомобиль? Что дальше происходит с жалобами пассажиров после их обращения? Как происходит контроль водителей? Какие нарушения в обращении с клиентами такси считаются грубыми и непозволительными? Всё это контролирует наша служба безопасности. О её роде деятельности поговорим далее в статье.

Организация работы СБ

Деятельность СБ базируется на основе специальных законодательных актов РФ. Относятся сюда и внутренние нормативно-правовые документы. Благодаря созданию внутрикорпоративных документов компания способна определить основные свои обязанности, задачи и функции, а также права службы безопасности. При этом стоит обязательно учитывать специфику её деятельности.

Каждая служба безопасности обязана направлять свою деятельность не только на предотвращение экономического и морального ущерба на компанию извне, но и гарантировать внутреннюю безопасность. Таким образом СБ предотвращает вероятность нанесения её работником ущерба организации. Наша собственная служба безопасности проверяет всех потенциальных водителей перед трудоустройством в компанию. Проверка будущих работников компании осуществляется в следующих основополагающих направлениях:

Проверка на наличие судимостей
Проверка на наличие штрафов и судебных производств по нарушениям на дорогах.
Проверка по базе сотрудников в других компаниях.

Как происходит отбор водителей в службу такси?

Для этого они обязаны предоставить определённый пакет обязательных документов:

водительское удостоверение с открытой необходимой категорией;
документ, удостоверяющий личность (паспорт);
справка об отсутствии у него судимости;
документы на автомобиль (в случае работы в такси на своей машине).

Существуют и многие другие требования, которые предъявляются будущим водителям такси. К примеру, это может быть следующее:

опыт вождения от 3-х лет;
возраст от 21-го года;
водитель обязан следить за техническим состоянием автомобиля, обращаясь с ним аккуратно;
имеются определённые правила общения с клиентом, которые необходимо обязательно соблюдать (вести себя максимально корректно и вежливо);
машина должна быть в чистом состоянии, не иметь механических повреждений и посторонних запахов в салоне;
водитель не имеет право самостоятельно устанавливать или менять стоимость поездки, которая была озвучена программой и т.п.

Недавно муж поменял место работы на более престижное и высокооплачиваемое. Серьезная госструктура, ответственная деятельность, потому и требования к кандидатам максимально строгие. При трудоустройстве супруга проверяла СБ предприятия, что сегодня является обязательной мерой практически во всех серьезных компаниях. Я расскажу, что проверяет служба безопасности при устройстве на работу, и как соискателю пройти столь сложную проверку.

Специфика работы службы безопасности на предприятии

Работа службы безопасности регламентируется внутренней политикой компании и законодательством РФ. Внутрикорпоративная нормативная документация определяет основные задачи и функции, обязанности и права СБ в соответствии со спецификой деятельности предприятия. Основными задачами службы выступают:

предотвратить экономический или моральный ущерб извне предприятия;
обеспечить безупречную внутреннюю безопасность;
предотвратить вероятное причинение ущерба организации со стороны сотрудников;
особое внимание уделить кадровому штату особо важных подразделений, связанных с материальными ценностями, конфиденциальной информацией и пр.;
обратить особое внимание на сотрудников, потенциально способных нанести ущерб безопасности, например, работники бухгалтерии или информационно-технического подразделения, персонал, допущенный к коммерческой тайне и пр.

В ходе работы СБ применяет довольно разнообразные методики взаимодействия и воздействия на штат организации вроде обучения, инструктажа или санкций и пр. При трудоустройстве каждого претендента проверяют на вероятные угрозы для предприятия, чтобы исключить любые риски утечки информации и прочих неблагоприятных последствий.

Что проверяет ССБ

Чаще всего проверкам службой безопасности подвергаются соискатели, устраивающиеся в госструктуры вроде МВД либо ФСБ, в банковские учреждения и пр. По статистике, уже на первом этапе проверки отсеивается порядка 15% кандидатов. Особо пристальному вниманию со стороны СБ подвергаются такие сферы:

Судимости. Один из самых главных пунктов, суть которого заключается в выявлении случаев привлечения к уголовной ответственности. При трудоустройстве в правоохранительные структуры подобной проверке подвергнут и ближайших родственников. Связи у СБ обширны, потому выявляются даже самые далекие факты. Если выяснится наличие судимостей, то соискателю навсегда закроется дорога в образовательный сектор, медобеспечение, воспитание и пр.
Паспорт. Удостоверение тщательно проверяется на предмет подлинности на офсайте ФМС.
Диплом и прочие документы об образовании. СБ отправляет запрос в учебное заведение.
Долги и кредиты. Сегодня данная сфера проверяется с особенной тщательностью. Проверка сводится к запросу в органы ФНС и ФССП о наличии непогашенных исполнительных листов на имя соискателя.
Штрафы. Не основополагающая составляющая проверки, однако, иногда помогает составить полный портрет будущего сотрудника. Запрос направляется в подразделение ГИБДД.
Соцсети. Информация проверяется на страничке соискателя. Исследуются разные аспекты, в зависимости от области предполагаемого трудоустройства. Результаты зависят от субъективного мнения проверяющего лица и не всегда бывают объективными, потому учитываются лишь в качестве дополнительной информации.
Водительское удостоверение. Проверяется подлинность документа, запрос направляют в ГИБДД.
Воинская обязанность. Законодательство запрещает прием на работу мужчин, которые уклоняются от армейской службы. Информация поступает из военного комиссариата.

Все данные служба безопасности запрашивает из открытых источников, потому права соискателя никоим образом не нарушаются

Методы проверки кандидатов

Аттестованные СБ получают широкий спектр возможностей, что дает возможность получения информации, недоступной для обычных людей.

Трудовая история. Результаты помогают оценить ответственность и добросовестность нанимаемого персонала. Потенциальному работодателю не возбраняется связаться с прежним руководством сотрудника за интересующей информацией. Чтобы упростить данную проверку, рекомендуется взять с прежнего места работы характеристику и приложить ее к документам для трудоустройства. Но иногда характеристики проверяют, обращаясь на прежнее место работы.
Частная жизнь. Соискатель вправе отказаться от предоставления подобных сведений, если только он не трудоустраивается на госслужбу. В этом случае он обязан предоставить сведения обо всех членах семьи. Информация проверяется СБ.
Полиграф. Данная методика используется при приеме на работу исключительно в силовые структуры, МВД и на должности, связанные с гостайнами.

Это основные меры исследования и получения полной картины о личности и профессиональных навыках потенциального сотрудника. Зачастую служба безопасности рассматривает и дополнительные источники информации. К примеру, при трудоустройстве в кредитно-финансовые учреждения запрашивается более полная информация о кредитной истории кандидата, изучаются соцсети и базы силовых госструктур.

Собеседование

Неотъемлемый этап проверки – собеседование, в ходе которого проверяется достоверность представленных сведений. Сотрудники в ходе беседы выясняют:

причины трудоустройства именно в эту компанию;
профессиональный опыт;
перспективы претендента;
причины увольнения с прежнего места;
степень готовности помочь коллегам и пр.

Если кандидату сложно последовательно излагать мысли, то может потребоваться дополнительно тестирование на уровень интеллекта.

Как пройти проверку

Благополучное прохождение проверки в большей мере зависит от самого соискателя.

Не стоит подделывать документы ради получения хорошей должности. Если медкнижка или диплом был куплен, то данная информация легко вскроется сотрудниками службы безопасности.
Перед собеседованием стоит позаботиться о погашении открытых исполнительных листов и штрафных взысканий. Это важно, поскольку серьезные организации не захотят принимать в штат сотрудника с финансовыми проблемами.
Важное значение имеет поведение соискателя в ходе собеседования. Внимание уделяется всем аспектам: внешнему виду, реакции на вопросы, правильность речи и пр.

Заключение

Чтобы успешно пройти проверку службы безопасности, нужно заранее позаботиться о безупречном резюме и репутации. Что важно:

отсутствие судимостей;
подлинность всех предоставляемых документов;
отсутствие долгов, штрафов и прочих финансовых проблем;
приличная страничка в соцсетях;
положительная характеристика от прежнего работодателя;
адекватное, уравновешенное поведение в ходе собеседования.

Если же все в порядке, а СБ вынесла отрицательное решение, можно выяснить точные причины и оспорить решение в суде. Но на практике работодатель ссылается на отсутствие деловых навыков, что недоказуемо, но достаточно для отказа в трудоустройстве. Так что смысла в судебных тяжбах в данной ситуации нет.

Как проверяет кандидатов служба безопасности

Главная цель проверки СБ при приеме на работу – собрать как можно больше дополнительных сведений о соискателе, чтобы минимизировать все финансовые и репутационные риски компании. В первую очередь на контроле у СБ находятся банковские сотрудники, специалисты сферы образования, безопасности, добычи сырья и финансисты. Но не исключено, что, устраиваясь на любую другую должность, вы не столкнетесь с тотальной проверкой.

Чтобы изучить будущего сотрудника, служба безопасности может подать сведения в самые различные организации: на ваше прежнее место работы, МВД, судебным приставам, ГИБДД и в банк, где вы брали кредиты.

Как подготовиться к проверке службой безопасности

Чтобы не быть разочарованным после отказа с очередного вакантного места, самостоятельно проверьте себя заранее. Вам не нужно делать запросы в десятки служб и ждать несколько дней. Отправьте заявку на сайте ChekPerson и через пять минут на почту придет отчет со всех необходимых служб. Вам нужно только ввести имя, фамилию, паспортные данные и регион.

Недействительный паспорт. Итак, первое, чем может заинтересоваться служба безопасности – это ваши документы. Прежде всего, паспорт. Информация о всех российских паспортах хранится в единой базе МВД. Туда и обратится в первую очередь СБ. Не нужно быть уверенным, что специалисты получат положительный ответ. В любой системе могут быть сбои и база МВД не исключение. Из-за технической ошибки ваш паспорт может оказаться недействительным. В этом случае вы точно останетесь без работы. Поэтому лучше заранее удостовериться, что с вашим документом все в порядке. Даже если вы уверены в этом на 100%.

Наличие судимости. Если вы хотите работать с детьми, но за плечами у вас темное прошлое, вас вряд ли возьмут на работу. Согласно законодательству (ст. 351.1 ТК РФ) учителя и воспитатели не должны иметь судимостей или подвергаться уголовному преследованию. Такие правила применяются и для тех, кто хочет открыть свой детский центр по развитию или агентство детских праздников. С судимостью точно не возьмут на работу в учреждения, связанные с обеспечением безопасности и правоохранительной деятельностью: МВД, ФСБ, прокуратура. Кроме того, очень часто причиной службы безопасности может быть судимость близких родственников, о которой вы и не догадывались.

Проверьте себя и своих близких заранее, чтобы потом не было печальных последствий. Воспользуйтесь сервисом ChekPerson и уже спустя пять минут вы узнаете всю необходимую информацию.

Долги по кредитам. Каждый работодатель должен удостовериться, что его будущий сотрудник – материально ответственный человек. Поэтому при приеме на работу, служба безопасности обязательно обратится в бюро кредитных историй и банки, чтобы узнать ваш кредитный рейтинг. Специалисты будут проверять наличие долгов по кредитам, какую сумму вы занимали и как расплачиваетесь. Если вы должник, вас вряд ли посчитают добросовестным и ответственным работником. Кроме того, если ежемесячно вы платите за кредит больше, чем 25% от вашего дохода, работодатель задумается, брать вас на работу или нет.

Исполнительные производства. Вы решили устроиться на новую работу, связанную с финансами. Будьте готовы к тому, что вам могут отказать, даже если у вас будет идеальное резюме, и вы очень понравитесь работодателю. Служба безопасности может запросить информацию у приставов. Если за вами будет числиться задолженность, в лучшем случае, вас попросят погасить долг и потом возьмут на испытательный срок, в худшем – откажут в трудоустройстве. Работодателю вряд ли нужен сотрудник, который находится на плохом счету у судебных приставов. Поэтому, перед тем, как устраиваться на работу, проверьте, нет ли за вами долгов. Возможно, вы забыли оплатить пени, которые переросли в огромные суммы.

ЕГРИП и ЕГРЮЛ. Эти сложные аббревиатуры расшифровываются как единый реестр индивидуальных предприниматели и единый реестр юридических лиц. Это еще один источник данных, который обязательно проверит служба безопасности. Особенно это касается соискателей на руководящую должность. Здесь свою роль могут сыграть текущая предпринимательская деятельность, нахождение в учредителях либо наоборот в списках дисквалифицированных директоров или закрытых фирм/ИП.

Нахождение в списках террористов/экстремистов. С момента, когда Росфинмониторинг начал формировать списки террористов и экстремистов, службы безопасности начали проверять кандидатов и на этот пункт. Напомним, что, как только фамилия подозреваемого попадает в списки, исполнительные органы сразу же блокируют его счета, а также налагают запрет на операции с недвижимым и движимым имуществом.

Теперь вы знаете, как пройти проверку службой безопасности. Проверив на вышеперечисленные параметры заранее, вы сможете доработать те моменты, который являются наиболее проблемными (к примеру, погасить задолженности по штрафам ГИБДД или алиментам, поднять свой кредитный рейтинг и прочее). Сделать это быстро, удобно и недорого поможет CheсkPerson – сервис проверки физлиц по официальным базам данных МВД, ФССП, ГИС ГМП, БКИ. Воспользуйтесь сервисом и реально оцените свои шансы на трудоустройство. Проверяйте себя самостоятельно, быстро и в любое время суток. CheсkPerson гарантирует достоверность и безопасность.

Если Вы юридическое лицо и хотите делать проверки кандидатов при приеме на работу автоматически Вам сюда

Читайте также: