Почему не поднимается оклад водителя скорой помощи

Обновлено: 07.07.2024

Выплаты за работу с ковидными больными медработники начали получать с прошлого года. В конце 2020-го Михаил Мишустин продлил эту меру поддержки еще на год, однако хабаровские водители скорой помощи столкнулись с тем, что до них эти деньги доходить почему-то перестали.

- Почему отменили выплаты медработникам, которые Мишустин продлил до конца этого года? Я работаю водителем скорой помощи, у меня зарплата - от 28 до 32 тысяч рублей. Моей семье из шести человек этого не хватает. Цены на все упорно ползут вверх, а чтобы одеть и обуть четверых детей, один из которых идет это осенью в первый класс, надо выложить приличную сумму, - возмутился Юрий, хабаровчанин.

В краевом минздраве в ответ на это пояснили, что выплаты полагаются медикам только за оказание помощи пациентам с подтвержденным коронавирусом , а если непосредственно с ковидными больными работник не контактирует - на данную финансовую поддержку он права не имеет.

- Категории персонала, не участвующие непосредственно в оказании медицинской помощи больным, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция , права на выплаты не имеют. В целях снижения риска заболевания в учреждениях в достаточном количестве имеются средства индивидуальной защиты, проводится иммунизация медицинских работников. Кроме того, работникам скорой медицинской помощи установлены вредные условия труда за наличие вредного биологического фактора, - сообщили в краевом министерстве здравоохранения .

Это означает, что водителям скорой дополнительно оплачивают контакт с потенциально инфицированными пациентами, даже если их диагноз еще не подтвержден.

- При этом класс вредности повышен на одну степень в связи с осуществлением медработниками целенаправленных действий по оказанию экстренной медицинской помощи в условиях дефицита времени, - добавили в ведомстве.

Напомним, на крайне низкие оклады пожаловались краевым властям хабаровские работники сферы образования: воспитатели в детсадах и школьные учителя. По их словам, чтобы хватало денег на жизнь, приходится брать дополнительную работу и трудиться по времени гораздо больше положенного. Однако чиновники заявили, что некоторые педагоги получают достаточно и повышать им зарплату не требуется.

почему снизили зарплату водителям скорой помощи?они также рискуют заразиться как и фетьтшера.отменили ночные.врача деньги увеличивают а бедные водители выживай как хочешь.уже 2 год зарплата уменьшается .хоть осталась бы том уровне.специально делается на выживание что ли .как жить на 15 тысяч.эта Скворцова совсем с ума сошла .спасибо.

Причинение вреда здоровью работником скорой помощи, повлекшее тяжелую инвалидность. 30 апреля 2021 года у матери 71 год произошел микроинсульт, она быстро пришла в себя. Вызвал скорую помощь, врач провел обследование и предложил женщине проехать в стационар. Мать находилась на тот момент в неадекватном, психическом состоянии, да и в состоянии алкогольного опьянения и стала отказываться. Также присутствовал ее муж. Он не оценивал адекватно серьезность ситуации и также поддержал мою мать написать отказ. Я настаивал на немедленной госпитализации. Врач ввела меня в заблуждение, подсунула бумаги моей матери, чтобы она написала там свои инициалы и поставила подписи, после чего уехала. 2-го мая я пришел на пункт скорой помощи и от врачей услышал, что мою мать не повезли на госпитализацию из-за того, что родственники подписали отказ. Я попросил их помочь мне в лечении и уходе за матерью, они отказались, Все врачи в это время не работали до 5-го мая по случаю праздников. Пришлось искать врача невролога и в частном порядке вызывать его к себе на дом, он назначил лечение и прописал препараты, которые следует принимать. На тот момент моя мать была в сознании, сама передвигалась и сама себя обслуживала, постоянного ухода не требовала (немного ухудшилась координация, левая сторона тела стала хуже работать, особенно левая рука). 23-го мая у матери начались сильные боли в почках, она пролежала весь день, болеутоляющих средств дома не оказалось, а аптеки были уже закрыты. Она решила вызвать скорую помощь, чтобы ей сделали обезболивающее. Вечером где-то за час до вызова скорой мы замерили ее давление, оно составило 200/90. По предписанию врача как действовать при таких показателях давления мать выпила таблетку Максонидин. Через час прибыл фельдшер скорой помощи, замерил давление оно упало до 170/80. Я лично сказал врачу, что у матери сильно поднялось давление и мать выпила одну таблетку Максонидина. Фельдшер сделала ей два укола, - один обезболивающий Кетанол, а второй от давления, как она сказала дословно "На всякий случай" Магнезию. Спровоцировав тем самым сильный перепад давления, который вызвал второй инсульт - инфаркт мозга и множественные поражения обоих долей мозга. После чего я вызвал скорую и мать немедленно госпитализировали в сосудистый центр г. Ржев, до которого добирались около 4 часов. Мать на данный момент находится в неадекватном психическом состоянии, утеряна память, речь, нарушена координация, никого не узнает и не понимает что от нее хотят. Созваниваясь с ее лечащим врачом, я понял, что они покрывают фельдшера скорой помощи. На вопросы дают невнятные ответы и пытаются замести следы, как я понял. По поводу лечения в стационаре тоже большие вопросы к ним, за почти три недели, что она там лежала мы не могли к ней попасть на свидание, врача лично не видел, только по телефоны. Никаких ясных рекомендаций по поводу дальнейшего лечения не дали. Хотелось бы разобраться в ситуации и наказать врачей, которые своим халатным отношением к работе сделали мать беспомощным инвалидом. Нужны советы и помощь.

Здравствуй , работаю на скорой помощи 2 года водителем , общий стаж работы 27 лет ( из них 19 на автобусах) , имеются категории BCD , когда работал в АТП ( государственное учреждение) , мне присвоили 2 класс. Когда устроился на скорую в 2015 году , меня взяли водителем скорой помощи 3 класса , и теперь 2 года не могу вернуть и доказать свой 2 класс. Как быть ?

Работаю на предприятии,муниципальное бюджетное учереждение(МБУ) городской автотранспортный центр здравоохранения(ГАТЦЗ),водителем а/м скорая помощь,должностную инструкцию мы подписываем водителя скорой помощи.А вот продолжительность отпуска ,как у простого водителя 28 календарных дней,законно ли это.

Есть ли льготы водителям скорой помощи при уходе на пенсию я отработал семь лет на скорой Уходят ли водители скорой помощи раньше на пенсию

Водитель скорой помощи был принят предшествующим руководителем в апреле 2013г. На сегодняшний день его водительский стаж составляет 1 год и 2 месяцев. Может ли главный врач уволить водителя скорой помощи за недостаточный стаж ( 3 года)

Величайшее благо, дарованное человеку - это его жизнь. Не испытывая проблем со здоровьем, люди редко задумываются о ценности своего существования. Однако предугадать ухудшение самочувствия и необходимость получения квалифицированной помощи невозможно.

Когда речь заходит о человеческой жизни, большое значение имеет оперативность прибытия медицинского персонала. За скорость приезда фельдшера к месту вызова, ответственен водитель скорой помощи. На плечах сотрудника лежит преодоление дорожных заторов и поездки по неблагоустроенной местности. Для человека этой профессии очень важно обладать хорошими картографическими знаниями, и уметь управлять вверенным ему транспортным средством.

Разберемся, как устроиться на работу водителем скорой помощи? Какие перспективы развития в данной области существуют, и на какой доход стоит рассчитывать при трудоустройстве?

Профессия или призвание?

Как стать водителем на скорой помощи? Часто такой вопрос возникает у соискателей, желающих сделать спасение людей частью собственной жизни. Познакомимся поближе с этой интересной и крайне важной работой.

Утверждение о том, что специфика деятельности водителя скорой медицинской помощи (СМП) окутана нотками романтизма - не верно. Каждый будний день специалиста, сопряжен с трудностями, что требует от кандидата на должность стрессоустойчивости и хорошей физической подготовки. Работа сотрудника регулируется Положением, утвержденным в рамках Приказа Минздрава РФ №100 от 26 марта 1999 года.

Важно! Зачастую жизнь пациента находится в прямой зависимости не только от действий врача, но и от безупречной работы шофера. Медработник, управляющий транспортным средством непременно должен обладать навыками оказания неотложной помощи.

Должностная инструкция водителя скорой помощи включает в себя:

исполнение указаний фельдшера;
контроль за техническим состоянием автомобиля, своевременную заправку машины топливом, поддержание чистоты в салоне;
подбор оптимального маршрута движения, для оперативного прибытия выездной бригады;
поддержание личной гигиены;
следование правилам внутреннего трудового распорядка Станции;
осуществление погрузки/выгрузки обездвиженных больных, наложение жгутов и повязок в случае необходимости;
помощь врачу при транспортировке людей с психическими отклонениями;
перенос и приведение приборов в рабочее состояние;
обеспечение сохранности вверенного имущества;
отслеживание функционального состояния охранной системы автомобиля, работы аварийного освещения, исправности инструментов для перевозки больных (ремней, носилок, замков).

Сотрудник, обеспечивающий своевременное прибытие бригады на место вызова, должен располагать знаниями о том:

как выглядит топографическая карта города;
где находятся учреждения здравоохранения;
каким образом осуществляется транспортировка пациентов;
чем следует руководствоваться при составлении маршрута движения.

Человек за рулем скорой помощи - не просто водитель. Это работник, для деятельности которого характерна высокая трудовая нагрузка. Ему приходится действовать в непростых условиях, поэтому водитель СМП должен обладать следующими качествами:

исполнительность;
ответственность;
порядочность;
выносливость;
доброта;
сдержанность;
хладнокровие;
рациональное мышление;
хорошая ориентация на местности;

отличная координация;

быстрота при принятии решений;
сохранение самообладания в стрессовой ситуации.

Шофер скорой помощи обязан знать устройство транспортного средства, а также при необходимости осуществить несложный ремонт автомашины.

Назначение и освобождение водителя от должности производится руководителем станции СМП.

Оплата труда водителей скорой медицинской помощи

Для того, чтобы понять, какая средняя зарплата у водителя скорой помощи в 2020 году, следует разобраться, как происходит ее начисление. Основным заработком медицинского сотрудника является ежемесячный оклад. Премиальные выплаты осуществляются по усмотрению руководства, поэтому шоферу скорой помощи не следует рассчитывать на регулярное поощрение. Как правило, премиальные выплачивают не чаще одного раза в три месяца.

Сколько зарабатывает водитель скорой помощи в России, если трудовой стаж специалиста был непрерывным в течение трех предыдущих лет?

В данном случае к окладу водителя скорой помощи может быть присоединена надбавка в размере 10%. В будущем, при продолжении трудовой деятельности, размер денежного вознаграждения от медицинской организации, будет расти. В то же время, сумма поощрения не сможет превышать 30 % от назначенного сотруднику оклада.

Кроме прочего, работнику предоставляется право на использования ежегодного оплачиваемого отпуска, в котором присутствует шесть дополнительных дней.

Стоит отметить, что исполнение водителем обязанностей санитара при транспортировке инфекционных пациентов, дает ему возможность увеличить продолжительность заслуженного отдыха на 12 календарных дней. Перевозка душевно больных, позволяет продлить отпуск еще на 30 дней.

Условия для досрочного выхода на пенсию для людей, задействованных в данной профессии - не предусмотрены.

Выплаты в Москве и в регионах

Зарплата у водителя скорой помощи в Москве и в регионах несколько отличается. В среднем выплаты по России работникам данной сферы не превышают 18 400 рублей. Наиболее востребованной, деятельность считается в Тамбовской области, за ней следует Москва и Краснодарский край.

Итак, сколько получает водитель скорой помощи в столице России?

Размер среднемесячной заработной платы для сотрудников Московской области равняется 39 160 рублям. Далее следует, Ленинградская область с выплатой около 32 500 рублей, и Башкортостан с возможностью заработать около 30 000 рублей.

Повышение зарплаты напрямую зависит от непрерывности стажа работы в медицинском учреждении.

Водитель автомобиля СМП - ответственная должность. Не многим по силу выдержать тяжелую нагрузку, возложенную на медицинского сотрудника.

Трудно предположить, в каком районе города бригада окажется в последующие полчаса. Изматывают задержки на работе, агрессия пациентов и высокий риск ДТП. Исходя из вышесказанного, главными факторами в стремлении работать на скорой, должны стать любовь к людям и желание прийти пострадавшим на помощь.

В Карагандинской области водители машин скорой помощи потребовали увеличить заработную плату и улучшить условий труда. Они заявили, что повышение зарплат в структуре министерства здравоохранения обошло водителей стороной.

ЖАЛОБЫ НА УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТ И УСЛОВИЯ ТРУДА

Асет Максутов, работающий водителем машины скорой помощи более 30 лет, говорит, что остался без средств к существованию. После дорожно-транспортного происшествия его отстранили от работы. Мужчина рассказывает, что в тот день мчался на срочный вызов.

— Я ехал с сиреной, с мигалкой на вызов и попал в аварию. Меня отстранили на четыре месяца от работы, пока я восстанавливал машину, причем за свой счет. За это время я ни копейки не получил, зарплаты не было. Вынужден был подрабатывать эти месяцы таксистом, чтобы кормить семью. Пока не восстановишь машину — на работу не допускаешься. Это ко всем такие требования, — сказал репортеру Азаттыка Асет Максутов. До выхода на пенсию ему осталось три года.

В Карагандинской области более 450 водителей скорой помощи. Почти у каждого из них есть претензии по поводу зарплаты и условий труда. 7 февраля десятки водителей из разных районов собрались на станции скорой помощи, выдвинув требования руководству и чиновникам департамента здравоохранения.

— У нас преследований не будет после этого собрания? Первое, почему мы собрались — это вопрос по заработной плате. Сколько стоит смена водителя первого класса? По какой сетке ее считают? Мы, подвергая опасности доктора, фельдшера, больного и себя, едем на запрещающий сигнал светофора. Это не наша прихоть так нарушать. Мы летим, спасаем, времени мало на поддержание жизнедеятельности больного. Почему у нас зарплата маленькая? — вопрошает водитель с 19-летним стажем работы Фарид Мичулин.

Водители скорой помощи поднимают вопрос повышения заработной платы и улучшения условий труда. Караганда, 7 февраля 2020 года.

Водители говорят, что их зарплата — в пределах 80–85 тысяч тенге (около 210–220 долларов). Несколько человек сообщили, что их зарплата составляет 60 тысяч тенге. Заработать больше можно лишь при переработке. Некоторые водители сказали, что вынуждены выходить на смену сутки через двое из-за нехватки водителей, которые в этот момент, например, отстранены от работы.

Собравшиеся возмутились тем, что повышение с 1 января заработных плат в системе здравоохранения никак не коснулось водителей машин скорой помощи. Ранее министр Елжан Биртанов говорил, то повышение затронет около 215 тысяч человек, зарплаты врачей увеличатся на 30 процентов, медсестер — на 20 процентов.

УСЛЫШАЛИ ЛИ ВОДИТЕЛЕЙ СКОРОЙ ПОМОЩИ?

До начала собрания руководство станции скорой медицинской помощи попыталось журналистов вывести из зала, где собрались водители. Сотрудники станции настояли, чтобы репортеры остались, сказав, что они хотят быть услышанными общественностью. Через некоторое время собрание всё же состоялось: на встречу пришли представители управления здравоохранения и профсоюзной организации.

— Под повышение заработной платы не попали многие категории, в том числе и водители скорой помощи. Со всех сторон этот вопрос поднимается. Мы сейчас отрабатываем этот вопрос с министерством. Направлены обращения с нашей стороны и от профсоюзной организации. Надеемся, что вопрос решится положительно, ведь действительно, может быть, неправильно, что некоторые категории должностей выпали из этой системы, — сказала собравшимся Асель Туякова, заместитель руководителя управления здравоохранения Карагандинской области.

Представители областной станции скорой помощи, управления здравоохранения и отраслевого профсоюза работников здравоохранения отвечают на вопросы водителей машин скорой помощи. Караганда, 7 февраля 2020 года.

Руководство станции назвало вопрос о повышении зарплаты актуальным, признав, что водители и ранее его поднимали.

В ответ на возмущение водителей тем, что в случае ДТП их отстраняют от работы, оставляя без зарплаты и вынуждая ремонтировать машину за свой счет, директор областной станции скорой медицинской помощи сказал, что в большинстве случаев в ДТП виноваты сами водители скорой.

— Мы отстраняем водителей от работы, когда происходит ДТП, до вынесения решения суда. Если решением суда выносится, что вины водителя не усмотрено, то водитель допускается к работе, все часы дежурств, на которые он был отстранен, мы восполняем. Если судом установлена вина водителя в ДТП, то с водителем расторгается трудовой договор, — заявил на собрании директор областной станции скорой помощи Зульфикар Абилкасимов.

В конце прошлого года аналогичные требования — о повышении заработной платы и улучшении условий труда — выдвигали водители скорой помощи в Мангистауской области.

Названные водителями машин скорой помощи зарплаты — около 80 тысяч тенге — в два с половиной раза ниже средней зарплаты по стране. По данным комитета по статистике Казахстана, номинальная заработная плата по итогам четвертого квартала 2019 года составила 203,9 тысячи тенге.

Читайте также: