Водитель уходит в отпуск передача автомобиля другому водителю
Обновлено: 02.07.2024
работаю водителем в сельском совете.Глава администрации предлагает мне взять отпуск без сохранения заработной платы на 45 дней так как автомобиль сломан и они решают вопрос о покупке нового.Пока я буду в отпуске они хотят принят другого водителя со своим авто правомерно ли это?
Описанная вами ситуация носит признаки простоя (ст. 72.2 ТК РФ). Простой — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
В случае возникновения такой ситуации работодатель обязан издать приказ о простое. Вас работодатель может перевести без вашего согласия на другую работу, не предусмотренную условиями трудового договора, на срок до одного месяца (ст. 72.2 ТК РФ). В таком случае оплата труда будет производиться по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ст. 72.2 ТК РФ).
Либо работодатель может не переводить вас на другую работу. В таком случае время простоя будет оплачено согласно ст. 157 ТК РФ. В силу данной статьи размер оплаты зависит от того, по чьей вине произошел простой. Исходя из вашего изложения ситуации, простой произошел по независимым от вас или работодателя причинам, следовательно, оплата должна производиться согласно ч. 2 ст. 157 ТК РФ в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. В период простоя вы обязаны находиться на своем рабочем месте.
Оформить отпуск без сохранения заработной платы по ст. 128 ТК РФ вы можете только по собственной инициативе и соглашению с работодателем, работодатель не имеет права вас к этому принудить. Если работодатель вынуждает вас написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы — вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию.
На период простоя или вашего нахождения в отпуске без сохранения заработной платы работодатель не имеет права принимать на занимаемую вами должность нового работника.
Ситуация следующая. Водитель идет в очередной отпуск, заменить его другим водителем невозможно, так как других водителей у нас нет. Принять по договору гражданско-правового характера нет средств. Может ли заменить водителя сотрудник имеющий водительские права.
Ситуация следующая. Водитель идет в очередной отпуск, заменить его другим водителем невозможно, так как других водителей у нас нет. Принять по договору гражданско-правового характера нет средств. Может ли заменить водителя сотрудник имеющий водительские права.
про сотрудника не подскажу, но вы можете по срочному трудовому договору (на период отпуска) принять кого-то на работу, роаз денег для договора ГПХ нет
Ну так возьмите его по совместительству или оформите с его согласия временный перевод с одной должности на другую.
(Только совместительство с некоторыми должностями для водителей запрещено например водитель не может по совместительству быть диспетчером, и не нагружайте его больше чем на ставку по должности водителя, для водителей совместительство с должностью водителя также запрещено)
Ваш руководитель должен издать приказ или распоряжение (в зависимости от того какое у вас учреждение) о закриплении за сотрудником транспорта на время отсутствия водителя, заключить договор о материальной ответствинности т.к за водителем как правило числится ГСМ и оформить документально передачу ТМЦ( ГСМ) по накладной от водителя к сотруднику каторый на время отпуска будет исполнять обязанности водителя.По окончании отпуска повторить процедуру передачи ГСМ от одного к другому
Главные темы месяца
Оформление водителя, Водитель легкового автомобиля уходит в отпуск. Как правильно оформить другого сотрудника на время его отсутствия?
Подскажите, как правильно оформить документы. Водитель легкового автомобиля уходит в отпуск на 28 календарных дней. На его время нужно оформить водителя, который не является нашим сотрудником. Как правильно это сделать? на что необходимо обратить внимание в приказе и в трудовом договоре. Заранее всем спасибо!
| Цитата |
|---|
| Олюшка пишет: На его время нужно оформить водителя, который не является нашим сотрудником. Как правильно это сделать? н |
Но там будет такая тонкость Официальный водитель только по документам уйдет на 28 дней, а по факту на 14.Вторую половину он отгуляет позже. Как в этом случае быть.
| Цитата |
|---|
| Олюшка пишет: Но там будет такая тонкость Официальный водитель только по документам уйдет на 28 дней, а по факту на 14 |
Тогда и оформляйте по факту - на 14 дней. Иначе не будет основания для увольнения сотрудника по срочному ТД.
| Цитата |
|---|
| Олюшка пишет: Официальный водитель только по документам уйдет на 28 дней, а по факту на 14.Вторую половину он отгуляет позже |
Так не рекомендуется делать. Работника по факту нет, а в путевых листах, др. документах будет фигурировать. А если с ним что случится. Почему не хотите оформить как положено - на 14 дней, потом еще ?
в организации работаю не так давно. Отпуска сразу у ВСЕХ оформляются на 28 дней. а берут частями. Я руководству то же сказала, что надо разбить на части отпуск. Так правильнее и с внутренними документами будет все спокойнее. А потом эти дни ( оставшиеся можно не сразу же оформить, а частями?
| Цитата |
|---|
| Олюшка пишет: А потом эти дни ( оставшиеся можно не сразу же оформить, а частями? |
Согласно ТК РФ, одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней. То есть, остальные - хоть по 1 дню. Но каждый раз необходимо оформлять отдельный приказ.
| Цитата |
|---|
| Олюшка пишет: Отпуска сразу у ВСЕХ оформляются на 28 дней. а берут частями. |
До 2012 года, для того что бы пустить за руль кого-то кроме владельца автомобиля, достаточно было просто составить доверенность на управление ТС.
На сегодняшний день, для того что бы дать кому-то покататься на вашем транспортном средстве за рулём, наличие доверенности не обязательно. Но как таковая она не убирается из гражданского оборота. Доверенность потребуется, если хозяин автомобиля поручит другому лицу провести с ним какие-либо действия (отвезти авто на технический осмотр, оформить страховку, забрать со штрафной стоянки и т.д.).
Заверять у нотариуса доверенность не нужно. Достаточно что бы владелец указал срок действия, дату и поставил подпись. Так же требуется конкретно и подробно обозначить ТС и указать паспортные данные лица, которому вы его передаёте.
Что требуется для передачи управления ТС
Если доверенность теперь не обязательна, что же необходимо что бы законно дать другому человеку автомобиль?
Для этого требуется вписать в полис ОСАГО лицо, которое имеет право водить ваш автомобиль. В самом полисе под это отведено только 5 граф. Но законом количество людей не ограничено. Если места не хватило, то лица, обозначаются на обратной стороне полиса.
Но, как правило, к этому не прибегают, так как страховая компания вам предложит приобрести неограниченный полис. Если речь идёт о трёх и более людях, которым будет позволяться водить автомобиль вместо вас, то неограниченная страховка выйдет даже дешевле.
Сколько стоит вписать в страховку нового водителя
На цену страховки автомобиля всегда влияет два фактора:
✎Возраст и стаж водителя (если вписываемый, новый водитель младше 22-х лет, то цена будет больше. Если старше 22-х лет, то вписать его будет дешевле). У страховщиков применяется аббревиатура КСВ
✎Стаж вождения без аварий (КБМ).
✎срок на который вписывается новый водитель (обычно до конца действия страховки).
У страховщиков существует своя система учёта безаварийного стажа (сокращённо КБМ). За каждый год без происшествий и страховых возмещений вы получите 5-ти процентную скидку.
✓Не важно, сколько составляет скидка для старого водителя, для нового (вписанного) будет действовать своя цена.
При расчёте цены страхования будет действовать формула. Где номинальная цена страховки будет умножена на КБМ * КСВ * срок, на который вписывают новичка.
Ниже мы представляем таблицы, по которым страховые исчисляют КБМ и КСВ.
✓Водитель, который попадает в ОСАГО первый раз получает КБМ = 1.
Что будет если управлять автомобилем без страховки
Если же вы передадите управление автомобилем лицу, которое не вписано в вашу страховку, то это несёт в себе свои риски.
Во первых, инспектор ГИБДД, при стандартной проверке документов это заметит, в таком случае, лицу, которое находится за рулём, грозит штраф (на сегодняшний день он составляет 800 рублей).
Во вторых, если человек без страховки попадёт в ДТП, то ущерб он будет возмещать полностью из своего кармана.
Читайте также: