Оператор и водитель в чем разница
Обновлено: 04.07.2024
Водители и операторы подвижного оборудования водят и обслуживают поезда и автотранспортные средства, водят, управляют и контролируют работу подвижных промышленных, строительных и сельскохозяйственных машин и оборудования, выполняют работы на судах и других водных транспортных средствах. Большинство занятий данной подгруппы требуют квалификации, соответствующей второму квалификационному уровню.
Обязанности работников этой подгруппы обычно включают: вождение и обслуживание поездов и автотранспортных средств; вождение, управление и контроль работы подвижных промышленных и сельскохозяйственных машин и оборудования; выполнение работ на судах и других водных транспортных средствах.
Занятия данной подгруппы входят в следующие малые группы:
831 Машинисты локомотивов и рабочие родственных занятий
833 Водители грузовых автомобилей и автобусов грузового и пассажирского транспорта
Работники данной укрупненной группы осуществляют непосредственно на месте или дистанционным методом управление и контроль за работой промышленных установок, машин и оборудования; управляют автоматическими и полуавтоматическими сборочными линиями и промышленными роботами; собирают готовую продукцию из комплектующих деталей осуществляют вождение и обслуживание различных транспортных средств управляют подвижными промышленными и сельскохозяйственными машинами и оборудованием выполняют палубные работы на судах Как правило, выполнение таких работ требует наличия трудового опыта и специальных знаний приобретаемых путем профессионального обучения на базе основного общего или среднего (полного) общего образования. Для ряда профессий этой классификационной группы необходимая классификация достигается при получении среднего профессионального образования.
Основные функции работников данной укрупненной группы включают: управление и контроль за работой горного оборудования машин и оборудования по обработке металлов стекла керамики дерева и др материалов оборудования по обработке воды, производству электроэнергии и др.; управление машинами и оборудованием по производству изделий из металла пластмасс дерева, стекла, резины, текстиля и др. материалов, химических продуктов и продуктов питания; управление печатными прессами и переплетными машинами управление автоматическими и полуавтоматическими линиями и промышленными роботами; сборку изделий из комплектующих деталей в соответствии с установленной технологической последовательностью вождение и обслуживание поездов автомобилей, городского наземного электротранспорта и мототранспортных средств; управление и контроль за работой промышленных и сельскохозяйственных машин и оборудования выполнение палубных работ на морских и речных транспортных средствах.
Все материалы добавляются пользователями. При копировании необходимо указывать ссылку на источник.
Как показывает нам практика, в лесозаготовительной отрасли существует большой дефицит качественных кадровых документов.
Сегодняшней темой публикации является образец (шаблон) должностной инструкции машиниста (оператора) трелевочно-транспортной машины (форвардера).
Что такое форвардер и кто его оператор
Форвардер – это специальная машина (спецтехника), используемая в лесозаготовительной отрасли для сбора, сортировки и вывозки древесины из делянок.
Как правило, форвардеры (подборщики, как их еще называют) работают на лесосеках и в делянках, на расчистке просек под ЛЭП и строительных работах, которые проходят через лесные массивы (например, дороги, газопроводы, водопроводы, теплотрассы и пр.).
Форвардер имеет повышенную проходимость, которая позволяет ему транспортировать древесину по лесным дорогам и труднопроходимым местностям.
В каких случаях нужна должностная инструкция оператора (машиниста) форвардера.
Должностная инструкция (ДИ) оператора / машинста трелевочно-транспортной машины (форвардера) является локальным нормативным актом, в котором перечислены права, обязанности работника, требования к должности и ряд других условий.
Указание обязанностей работника в отдельном документе удобно для работодателя, так как позволяет ознакомить неограниченное количество работников с ДИ, ее удобно менять и дополнять.
Текст шаблон – форма инструкции машиниста / оператора / водителя трелевочно-транспортной машины (форвардера)
3. Ответственность
3.1. За нарушения ПДД и действующих законов, совершенные в процессе выполнения работ, — в соответствии с нормами действующего законодательства.
3.2. За ненадлежащее выполнение своих обязанностей — в соответствии с нормами компании, в пределах, которые даны в трудовом законодательстве.
3.3. За ущерб, причиненный Работодателю из-за своих некомпетентных действий, — в соответствии с правилами Работодателя, в границах, обозначенных в соответствующих пунктах законодательства.
3.4. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений, в том числе, по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
3.5. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности, в том числе противопожарной безопасности в лесу.
4. Права
4.1. Внесение предложений руководству по совершенствованию своих рабочих процессов.
4.2. Получение от сотрудников компании информации, востребованной в своей деятельности.
4.3. Получение от Работодателя спецодежды для работы, а также другого требуемого инвентаря в пределах, оговоренных в документах компании.
4.4. Отказываться от управления машиной, если она находится в непригодном для эксплуатации состоянии.
4.5. Требовать от Работодателя обеспечения машины запчастями и необходимыми материалами, а также проведения её своевременного ремонта.
4.6. Требовать от Работодателя и третьих лиц, находящихся в непосредственной близости к машине – соблюдать технику безопасности.
4.7. Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
4.8. Принимать решения в пределах своей компетенции.
5. Условия труда
5.1. Премии машинисту могут быть предоставлены по итогам работы в делянке, по итогам квартального месяца и года, по мере выполнения им планов по вывозке и сортировке древесины, которые указаны в соответствующей документации компании. Премирование осуществляется при наличии рекомендации непосредственного руководителя.
5.2. Водителю выдается одежда для работы, а также может быть выдан и другой инвентарь в порядке, который прописан в соответствующей документации компании.
5.3. На время командировок в лес и/или проживания работника в лесу, работнику выдаются денежные средства на текущие расходы (суточные) в соответствии с правилами компании.
Читайте также: